Это касается тех специальностей, которые хоть и являются хорошо оплачиваемыми, но при этом отсутствуют желающие или специалисты, способные занять свободные места. Обычно это связано или с высокой степенью ответственности, или с большой загруженностью, или с тяжелыми и опасными условиями труда.
Анализ американского рынка труда
Здесь нужно учитывать то, что роль производственного рынка в экономике США значительно больше, чем можно предположить исходя из данных, касающихся численности рабочих и объема производства. Дело в том, что этот сектор является краеугольным камнем инноваций. Именно эти предприятия финансируют большинство масштабных исследований и разработок. Кроме того, именно эта отрасль производит экспорт товаров американского производства, имеет решающее значение для укрепления и усиления военной мощи.
В настоящее время присутствует рост рабочих мест в производственной сфере. За период с января 2010 года по январь 2013, это число увеличилось более чем на полмиллиона (примерно 4%). Есть еще одна причина, из-за которой ожидается увеличение вакансий – уже сейчас начали выходить на пенсию «бэби-бумеры», поколение людей, рожденных в пик прироста населения.
Привлекательность производственного сектора объясняется следующими факторами:
- Средняя почасовая оплата труда в промышленности в 2010 году составила 29,75 дол. в час, а для непроизводственных рабочих мест 27,47 дол. в час.
- При равных условиях труда рабочие производственных специальностей получают заработную плату на 7% выше, чем все остальные.
- На сегодняшний день практически половина рабочих мест, относящихся к данному сектору экономики, требует у соискателя окончания колледжа, в некоторых случаях даже наличия высшего образования.
- Специалисты производственных профессий, чаще, чем все остальные, получают специальные льготы от работодателя (медицинскую страховку, пенсионное обеспечение).
- Размер премий, независимо от того включая туда льготы или нет, напрямую зависит от образованности сотрудника.
Следует отметить, что для людей имеющих высшее образование получение работы в производственной сфере является более привлекательной возможностью, чем все остальные.
Анализ рынка труда Канады
В этой стране наиболее благоприятны условия для молодых специалистов, которые собираются в будущем получить стату иммигранта. При этом предпочтение отдается тем, кто имеет высшее образование, семью, детей. В первую очередь это связано с тем, что в ближайшее время в Канаде ожидается существенное увеличение количества пенсионеров, в связи с увольнением людей, рожденных в период «бэби-бума».
Здесь существует программа государственной поддержки таких специалистов, вплоть до помощи в подтверждении водительских прав и дипломов высшего образования. Но на настоящий момент данная система является несколько запутанной, и упростить признание наличия профессиональной квалификации у работников не получается.
Получается, что со стороны государства приезжие получают поддержку, но этого абсолютно нельзя сказать про рынок труда. Утвердиться здесь очень сложно, так как В том же Монреале безработица находится на уровне 8-9%. Среди приезжих большинство имеет специализированное образование. Многие до этого работали врачами, инженерами. Тут они не смогут сразу приступить к работе по своей профессии, так как будет необходимо пройти достаточно сложную процедуру подтверждения квалификации. В Канаде не смотрят на ворох документов, подтверждающий полученное образование. Вполне вероятно, что будет необходимо идти учиться заново.
Исключением из этого правила являются ситуации, когда вы едете, имея оформленные документы о приеме на работу. Но это бывает очень редко, в сравнении с общим количеством соискателей работы.