Востребованные профессии: тенденции развития, уровень оплаты, критерии выбора

профессии нового тысячелетия

Профессии нового тысячелетия

Не смотря на быструю смену тенденций, выделяются отрасли, которые в течение 20-30 лет не уменьшат количество предоставляемых рабочих мест. В первую очередь, это оптовая и розничная торговля, производство и реализация строительных материалов, строительство, коммуникации, развлечения, общественное питание, полиграфия, IT, автомобильный сервис. Устойчивым спросом пользуется логистика: специалисты по перевозкам, товарно-транспортным сетям, складские сотрудники, логисты, карщики. Производство нуждается в высококвалифицированном рабочем персонале.

Какие профессии лучше всего оплачиваются в 2012-2013 гг.?

Анализ показателей заработной платы в 2012 году и перспективы их роста в 2013 показал, что среди высокооплачиваемых специальностей лидируют:

  • IT-директоры,
  • сервисные инженеры,
  • веб-дизайнеры и веб-редакторы,
  • консультанты SAP,
  • блогеры и верстальщики,
  • главные инженеры (особенно актуально для нефтегазовой отрасли),
  • экологи,
  • менеджеры социальных сетей.

Востребованность блогеров, менеджеров социальных сетей и веб-редакторов объясняется тем, что многие компании переносят свой бизнес в Интернет. Большие гонорары IT-специалистов связаны с дефицитом квалифицированных кадров, то есть здесь наблюдается ограниченный выбор среди претендентов.

В 2013 году повысится зарплата программистов PHP, юристов, специализирующихся на корпоративном праве, бренд-менеджеров, директоров по маркетингу в Интернете, GR-менеджеров (они занимаются налаживанием бизнес-связей), SEO-оптимизаторов, тренинг-менеджеров, работников логистики (их сфера деятельности касается внедрения бизнеса в различные регионы), турист-менеджеров.

Вакансии для женщин

И сейчас, и в ближайшем будущем работодатели выделяют вакансии исключительно для женщин. К примеру, наиболее востребованными являются продавцы-консультанты, притом женщинам явно отдается предпочтение. На втором месте разместились помощники руководителя и секретари, а на третьем – бухгалтеры. Не требуют пояснения и такие исконно женские профессии, как мастера педикюра и маникюра, парикмахеры и т.п., операторы Call-центров. Конечно, мужчины тоже могут претендовать на все указанные должности, но, почему-то, представительницам слабого пола легче всего устроиться на данную работу.

С расчетом на будущее: перспективы и востребованные профессии (прогноз на 3 года)

Почему сейчас популярно второе образование? Все просто: многие свежеиспеченные специалисты оказались не востребованы, так как они выбрали профессиональные направления, предоставляющие слишком много выпускников, то есть, по сути, никому не нужных работников. Согласно прогнозам, через 3 года не будет проблем с трудоустройством по следующим специальностям:

  1. Медики и экологи. Среди первых особой популярностью будут пользоваться узкопрофильные специалисты, такие как офтальмологи, логопеды, отоларингологи, диетологи и хирурги. А востребованность вторых обуславливается ухудшением мировой экологической обстановки.
  2. Сервисные работники. В связи с возрастанием запросов людей, в странах развивается круглосуточный сервис, в большей степени это касается туристического бизнеса и индустрии красоты.
  3. Инженеры и IT-специалисты. Страна уже нуждается в инженерах-строителях, -технологах, -электриках. В той же степени будут востребованы системные администраторы, но из-за ограниченных возможностей ВУЗы не соответствуют темпам развития IT-технологий.
  4. Специалисты PRи менеджеры по продажам. В связи с увеличением объемов производства, через 3 года будет наблюдаться острая нехватка кадров, способных обеспечить рекламу и пути реализации продукции.
  5. Психологи. В обществе приоритетным признается психическое состояние человека, поэтому личному консультанту обрадуется любая организация.
  6. Химики и нанотехнологи. Энергетическая проблема и расширение сфер применения нанотехнологий способствуют привлечению узкопрофильных специалистов.

Потребности рынка труда меняются, поэтому и первое, и второе образование должны четко соответствовать реальным запросам работодателей. Лишь в этом случае гарантируется востребованность и занятость специалиста.


Возврат к списку



Комментарии для сайта Cackle